Reforma laboral de Petro ya es Ley e inicia implementación de manera escalonada, aquí explicamos las fechas

El presidente Gustavo Petro sancionó la reforma que pasa a ser formalmente Ley de la República. Entre sus principales avances están la ampliación del recargo nocturno y un aumento progresivo del pago por trabajo en domingos y festivos. La implementación será gradual. Esta entrará en vigor seis meses después de la firma presidencial y con aumentos escalonados hasta 2027.

Redacción Económicas

Jueves, 26 de junio de 2025

Con su firma en la Casa de Nariño el pasado 25 de junio, Gustavo Petro convirtió en ley la esperada reforma laboral, tras su aprobación en el Congreso el 20 de junio.

La nueva reforma amplía la jornada nocturna para que el recargo aplique desde las 7:00 p.m. (antes desde las 9 p.m.), con un recargo del 35 % .

Aumenta progresivamente el recargo por laborar en domingos y festivos: 80 % desde el 1 de julio 2025; 90 % desde el 1 de julio 2026; y 100 % desde el 1 de julio 2027.

La entrada en vigor no fue inmediata: el recargo nocturno comienza a regirse seis meses después de la sanción presidencial, es decir, en diciembre de 2025

Cronograma de implementación:

25 de junio de 2025: firma presidencial de la ley

Diciembre de 2025: inicio del recargo nocturno ampliado desde las 7 p.m. (+35 %)

1 de julio de 2025: recargo dominical/festivo al 80 %

1 de julio de 2026: recargo dominical/festivo al 90 %

1 de julio de 2027: recargo dominical/festivo al 100 %

Redacción Económicas

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